ESTRATEGIA
Partimos de un diagnóstico para entender el contexto laboral, las necesidades, dolores y motivaciones tanto del personal administrativo como de los operarios. A partir de estos hallazgos, trabajamos en sesiones de análisis que nos permitieron encontrar patrones de comportamiento para identificar las principales necesidades de los trabajadores y así llegar a una estrategia de comunicación que impacte la cultura de la organización.
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